ICS社会公约的主要目的是对非食品类消费品的产品来源设置适当的标准。ICS社会公约所述，其宗旨是为了在各成员的产品供应链中，促进和支持供应商的工作环境的相关持续改善项目，当中的范围包括社会责任和职业健康及安全方面。

ICS验厂的最新标准涉及以下八个方面：
1、禁止童工
2、无强迫，无威胁或无意的劳动
3、禁止歧视，折磨和滥用
4、尊重自主结交和有效重视权利劳动关系
5、工作时间
6、正当工资有利于职工的好处和条件
7、健康和安全
8、自主联盟

目前最具代表性的家乐福的ICS验厂
    目前为止，最具代表性的为家乐福的ICS验厂，ICS验厂和其它验厂有一定的相似性，同样是对童工、工资工时、歧视、自由、责任做出一定的要求，根据ICS公约，小于15岁的均属于童工，15岁是劳动组织规定的界限，当然还是以当地法律为准 。ICS验厂也对员工自由度有一定的要求，保证所有员工在一个开放自由的环境中工作生活。此外，严禁歧视，尊重宗教和有色人种。工作时间按照法律规定方可，尊重纪律严禁性骚扰，除此之外，保障员工在一个设施完备，健康安全的场所工作。ICS验厂如今越来越得到大家的认可，ICS的客户主要是EMC、Auchan Prod Non Food 、Galeries Lafayette  、Siplec等。